Что делать если учредитель отказался подписать приказ об увольнении?

Что делать если учредитель отказался подписать приказ об увольнении? у меня сложилась такая ситуация, я работаю по контракту,но решила расторгнуть его досрочно в связи с переездом по месту прописки. прописана я в одном населенном пункте, а работаю в городе ездить каждый день на работу к 6 :40 невозможно. написав заявление на увольнение 01.07.2013 г. зарегистрировала 09.07.2013 г, директор подписал его только 10.07.2013 г срок отработки заканчивался 31.07.2013 г, но он попросил доработать до отпуска всего производства еще 9 дней до 09.08.2013 г. сам уехал и не появляется с момента подписания моего заявления. на его месте сейчас присутствует учредитель производства. ему подали все заявления готовящиеся на увольнение в том числе и мое, приказы подписаны всем кроме меня так как он не хочет увольнять работника способного заменить одновременно нескольких рабочих. теперь он ссылается на то, что как учредитель производства он не имеет право подписать приказ о моем увольнении и нужно ждать до 02.09.2013 г. когда будет директор. а пока приказ не подписан инспектор по кадрам требует написать заявление на отпуск с 12.08.2013 по 30.08.2013 г. если я напишу заявление на отпуск мое заявление потеряет свою силу и это будет считаться как отказ от увольнения. подскажите, могу ли я уйти отработав свой срок отработки без приказа на увольнение и получить полный расчет за неиспользованный отпуск и зарплату за отработанный период месяца.спасибо