Отпуск,заявление на увольнение и больничный

Мало ли, что в заявлении написано, уволить 10.12, а в ст.80 ТК РФ написано, что заявление подается за 2 недели ДО даты увольнения, отсчет этих 2х недель начинается на следующий день после подачи заявления. отсюда и 14.12, в данном случае работодатель прав, он не обязан идти вам на встречу и увольнять тогда, когда вам захочется.чтобы уволится 10.12, надо было 26.11 заявление подавать. судя по всему, отпуск у вас закончился 10.12, а не 1.12, как вы написали.ни каких отзывов в данном случае не делается. просто, после того, как вы сдаёте больничный, делается перерасчет, отпускные минусуются, начисляется оплата по больничному.а за неотгулянные дни отпуска,раз вы увольняетесь, начисляется компенсация. то, что больничный закончился 18.12, а уволили вас 14.12 ни как не нарушает ТК РФ. ст.80 ТК РФ не содержит запрета на увольнение в период временной нетрудоспосбности.