Тк рф 2012 отработки при увольнении

Тк рф 2012 отработки при увольнении здравствуйте! подскажите как быть. в организации работаю с 29 февраля, по факту первый отпус у меня в августе. но необходим он мне не много раньше, с 23 по 29. мой руководитель отказался мне его предостовлять, якобы конец месяца отчетность. я решила написать заевление об увольнении, вопрос состоит в том что, если я пишу заявление на увольнние 16 числом, я наверное не в праве не выйти на работу 23? и вообще как быть? как лучше поступить? потому что эта неделя крайне необходима! что значит по статье за прогул? т.е если я пишу заявление на отпуск с последующим увольнением, он его обязан подписать? или как?