Начальник уходит в отпуск. Могут меня заставить исполнять его обязанности без моего согласия?

В соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ работодатель в случае производственной необходимости вправе переводить работника на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней.