Как сократить срок отработки при увольнении?

Есть только один выход, отработка не требуется при наличии у работодателя нарушений трудового законодательства, найдите нарушения и компетентно намекните на них, сошлитесь на соотвестствующую статью ТК РФ ст.80 ТК В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника