Имеет ли право директор гос.учреждения отправлять в командировку курсы

Если в вашем трудовом договоре нет отдельного пункта, ограничивающего право работодателя направлять вас в командировки, работодатель имеет право это сделать. работодатель может направить практически любого сотрудника в командировку, если этого требуют интересы дела. это право предоставлено ему ст. 166 тк. запрет на служебные командировки установлен только для беременных женщин и несовершеннолетних работников. ещё существует ряд ограничений, например, для женщин, имеющих детей до трёх лет или одиноким родителям с детьми до пяти лет, или для работников, имеющих детей-инвалидов, или осуществляющих уход за больными членами семьи, да и то при наличии медицинского заключения (ст. 259 тк).