ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На производстве отпелил 2 пальца при выполнении работы, т. к пила была неисправна, начальсво отказалось выплачивать.
Отпилил 2 пальца на левой руке большой (полностью) и указательный 1 фаланга осталась, и 2 до кости резанул, делали на одном пересадку кожи, начальство отказывается выплачивать моральную компенсацию, оперяясь на то что они и так выплатили большой штраф. прислали за место страховки путевку в санаторий. на какие законы мне опереться? фирма большая если судиться есть вариант потерять работу вообще и проиграть суд, т. к есть подвязки у директора .
Ответы сообщества 1
Ответить
Что же вы хотите добиться, если не желаете судиться? так не бывает.. . работодатель обязан вам выплатить возмещение морального вреда только в том случае, если судом будет установлены его грубы нарушения требований по обеспечению безопасных мест. и должно быть зафиксировано в акте расследования несчастного случая ф. н. 1. вам должны были такой выдать под роспись. если расследованием установлено, что несчастный случай тяжелый, то вы имеете право на выплаты в соответствии со статьей 8 федерального закона "об обязательном социальном страховании... " №125-фз:
- пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка за предыдущие два года за весь период нахождения на больничном;
- дополнительные выплаты, необходимость которых устанавливается клинико-экспертной комиссией врачей.
вы также должны учитывать, что работодатель имеет право снизить страховые выплаты, если расследованием будет установлено, что причина травмы - ваша неосторожность.
еще возникает вопрос: о какой страховке идет речь? работодатель в соответствии с вышеуказанным законом ежеквартально обязан производить отчисления в фонд социального страхования. другие страховки - желание самого работодателя. поэтому. вам лучше разобраться в сложившейся ситуации, не горячиться. тем более, работодатель даже вам предлагает путевку в санаторий.. . поверьте, не каждому пострадавшему предоставляется возможность бесплатно подлечиться....
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.