Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Декретная ставка. увольнение или нет

Москва35 просмотров1 ответ

Такой вопрос. если работница находится на декретной ставке, и сама сидит в декрете. и вот если основной работник не будет выходить из декрета, а уволиться. то что будет со вторым работником, его могут перевести на постоянную ставку или уволят? как должны сделать на основании закона и где такое может быть прописано.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Позиция роструда: “если в трудовом договоре с работником, принятым на работу на период отсутствия основного работника, срок окончания договора определен выходом на работу основного работника, то в случае увольнения основного работника по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком оснований для прекращения трудового договора с временным работником не имеется. работодателю остается внести изменения в трудовой договор в части срока его действия”.
https://glavkniga.ru/elver/2011/21/380-berem_rabotu_vremja_dekreta.html

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить