Как должен поступить работник

А они должны быть перенесены? в соответствии с тк рф нерабочие праздничные дни в дни отпуска не включаются и не оплачиваются, но ни где не сказано, что они должны быть куда-то "перенесены". если у работника есть какие-то вопросы, то он должен в первую очередь задать их специалисту, в данном случае, кадровику по месту своей работы. если специалист ответить не может либо ответ вас не устраивает либо ваше мнение не совпадает с мнением того же кадровика, тогда в трудовую инспекцию обратитесь, они вам объяснят всё.