Если я работаю на декретной ставке и сама пойду в декрет , что со мной будет когда выйдет работник на чей ставке я работ

Уволят обязательно и беременность в данном случае не припятствует увольнению, а с оплатой больничного по БиР - это как повезет. Если не успеете получить больничный по БиР до увольнения, то имеете право обратиться за пособием по БиР если получите больничный в течение 30 дней со дня увольнения. Ст.261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.