Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перевод с декретной ставки на постоянную и временный перевод

Москва177 просмотров1 ответ

Добрый день!
год работаю уже на декретной ставке (ведущий специалист), сейчас в отделе появилась свободная вакансия (специалист). могут ли меня перевести на постоянную ставку и составить со мной доп. соглашение о временном переводе на время отсутствия основного работника. а в это время взять на мою ставку временно работника. как это должно быть оформлено, подскажите. наш отдел кадров не будет сам на это заморачиваться.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если вы - нужный специалист и у работодателя есть желание вас оставить, то он может предложить вам имеющуюся постоянную вакансию. перевести на эту вакансию временно, на период отсутствия основного работника, не возможно, потому как нет никакого "основного работника", который бы её занимал. так, что при переводе на эту вакансию ваш договор станет бессрочным. если работодатель вас переведет на постоянную вакансию, то на освободившееся место может принять временного работника, на период отсутствия декретницы.
отдел кадров и не должен сам на эту тему "заморачиваться", будет распоряжение руководителя о вашем переводе, тогда и "заморочатся".

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить