Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Декретная ставка. процесс увольнения с инициативой работодателя.

Москва29 просмотров1 ответ

Если сотрудник работает в стандартном режиме не на дек. ставке, то уволить по статье очень сложно, отсюда вопрос, гнасколько сложно и в чем разница, если рук хочет уволить сотрудника, который находится на декретной ставке. не рассматриваем тот случай, если выходит с декрета замещаемый сотрудник.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Приоще всего попросить основного работника выйти на работу на пару дней и уволить временого работника в связи с истечением срока договора. а иначе уволить его можно только на общих основаниях, в соответствии со ст. 81 тк рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить