Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Компания переводит свои отделы в регионы, предлагают "соглашение сторон" с выплатой компенсации,

Москва25 просмотров1 ответ

Могут ли расторгнуть договор с сотрудником на "декретной ставке" ? если сразу встать на биржу труда, будут ли платить пособие по безработице?

Ответы сообщества 1

Ответить

Договор расторгнуть только при ликвидации предприятия. а если встать на учет в цзн, то придется искать работу и быть готовым к ней приступить. если только для получения пособия, то вас очень быстро с учета снимут. два отказа от предложенной работы - и "досвидос". но это для тех, кто сейчас находится в отпуске по уходу либо по бир. если вы просто временный работник, то договор расторгнуть проще простого: предупреждение за 2 месяца и при несогласии - увольнение.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить