Декрет на декретной ставке

Согласно статье 261 тк рф в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

поскольку день предполагаемого увольнения 19 числа - это ваш рабочий день, то вы еще вправе вправе в этот день написать заявление на предоставление отпуска по бир.
то есть вам необходимо в этот день предоставить работодателю заявление с б/листом, в этом случае вас уволят по окончании этого отпуска. если не напишете - уволят в день окончания беременности.