Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перевод или перемещение?

Москва65 просмотров1 ответ

Добрый день! филиал у реорганизуется в форме присоединения к филиалу к. оба филиала находятся на соседних улицах буквально. часть работников филиала филиала у будет уволена по разным статьям (с/ж, сокращение и т. п.) , но остальные переходят на присоединяющий филиал к. причем они по-прежнему останутся работать в здании филиала (уже бывшего) у. перевод или перемещение работников ф-ла у оформляется в таком случае? 1.если работники останутся в прежней должности 2.если будут работать в новой должности. спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) , при продолжении работы у того же работодателя. под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т. д. если в тд указана работа в филиале у, то во всех случаях это перевод. если наименования структурного подразделения не указано и должность работника сохраняется, то это перемещение.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить