Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На каком основании могут сократить размер оклада?

Москва236 просмотров1 ответ

На каком основании могут сократить размер оклада? мужу на работе дали уведомление о сокращении заработной платы на 45% в связи со сниженной активной рабочей деятельностью ст.74 часть 2. хотя он свою работы выполняет всегда и в срок. на каком основании вообще скажите так сделали? можно ли вернуть оклад обратно? и вроде как по статье этой они ему по идее должны сократить рабочий день?!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Должно быть веское основание такого решения руководства. Возможно, это вынуждение к увольнению. Если была комиссионно (!) со всеми составленными полагающимися документами проведена оценка деятельности Вашего мужа, о результатах которой он был под подпись ознакомлен, и действительно такое снижение зафиксировано, то тогда можно говорить о законности такого уведомления (за два месяца до предполагаемого уменьшения оклада). И то его можно оспорить. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и попутно ищите работу. Так как вас в покое, по всей видимости, не оставят.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить