Сокращение штата

Работодатель должен предупредить сотрудников о предстоящем сокращении за 2 месяца. если вы получили его 30 октября 2014 г. , то соответственно 30 декабря 2014 г. - последний рабочий день.
по согласию работника трудовой договор можно расторгнуть заранее, не дожидаясь 2-х месяцев. но только с дополнительной компенсацией и если сам работник не против.

но иногда работники отказываются подписывать уведомление или резко берут больничный.. . об этих и других сложностях и нюансах процедуры сокращения можно почитать в статье "сокращение штата: пошаговая инструкция" (http://www.glavbukh.ru/art/21571).