Про отпускные.

1. Компенсация при увольнении выплачивается за все неиспользованные дни отпуска всем работникам, если отработано 15 дней и больше (ст. 127 ТК РФ). В вашем случае, вы отработали 5 мес. 28 дн. Дни округляются до полного месяца и вам положена компенсация за 6 отработанных месяцев 6*2,33=13,98 дн. 2. В последний рабочий день 28 мая работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет: выплатить фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а в конце дня выдать трудовую книжку. За просрочку выдачи расчетных сумм работодатель несет административную и материальную ответственность.