Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерно ли отправлять задним числом в отпуск без моей просьбы и подписи?

Долгопрудный31 просмотров0 ответов

В организации работаю два с половиной года ( с 31.07.2009) работа сезонная 6 месяцев загруженных,
а 6 месяцев по пару рабочих дней в месяц ,з\п (оклад) не зависийщий от кол-ва отработанных дней.
отпуск мне не нужен потому как свободного времени достаточно. в феврале 2011 года в бухгалтерии меня принудили написать
заявления на отпуск задним числом (отпуск дали с 01.01.2011 по 13.01.2011) я тогда не стал сориться с ними и написал заявление.
сейчас же мне просто позвонили из бухгалтерии и поставили перед фактом что я снова в отпуске (на карту уже перечисленны отпускные)
и попросили приехать и написать заявление на этот отпуск. который мне ненужен и о котором я не просил!
Насколько правомерны их действия? какие ст.кзот нарушенны? И в какие инстанции я могу обратиться?
Заранее благодарен!

Ответы сообщества 0

Ответить

Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить