Подскажите , как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск (он не увольняется)

Работник может просить все что угодно, но это не значит, что работодатель должен выполнять все его просьбы. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, если мы говорим об основном ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 кал. дней (в других случаях могут быть варианты). К вопросу о расчетах. Компенсация за неиспользованный отпуск и собственно отпускные рассчитываются одинаково: берется заработная плата за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления события, т.е. месяцу увольнения или месяцу, в котором начинается отпуск . Зарплату за 12 месяцев, предшествующих какому событию Вы собираетесь взять? Месяцу, в котором работник попросил дать компенсацию...?