Компенсация за неиспользованный отпуск.

Филиал закрывается. сокращения не предусмотрено. работодатель при соглашении сторон поставил условие в устной форме, что если я соглашаюсь подписать соглашение сторон, то в выходное пособие в размере 3 окладов будет входить оплата при увольнении неиспользованный отпуск, уверяя меня в том, что мне не положена компенсация за неиспользованный отпуск если я увольняюсь по соглашению сторон. в подписанном соглашении написано только выплатить выходное пособие в 3 окладов но не написано что компенсация в него входит. работодатель на меня надавил. подписала соглашение. может ли работодатель лишить меня компенсации за неиспользованный отпуск в данном случае? или обмануть с ним, обнулив его или включить в эти 3 оклада (выходное пособие) ?