ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужна помощь
Нужна помощь по окончанию временной работы, продолжавшейся с 4 мая по 10 июля, без предварительного предупреждения был уволен валуев, работавший в магазине грузчиком. валуев потребовал выплаты ему выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. директор магазина возражал против требований работника. 1) имеет ли право валуев на компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с увольнением? 2) каков порядок и условия расторжения трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев?
Ответы сообщества 1
Ответить
При окончании срочного трудового договора полагается компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2 дня за полный отработанный месяц. если месяц не полный, то 15 дней и больше округляется до полного месяца. Заработную плату должны выплатить. Больше никакого выходного пособия. Но предупредить об увольнении должны были письменно за 3 дня.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.