Работодатель вписал в трудовую книжку статью уволен за неисполнение обязанностей

Работник имеет право подать заявление о расторжении трудового договора в любое время, даже находясь на больничном. при этом он обязан выполнить условие статьи 80 тк рф - уведомить работодателя за 2 недели по увольнения. это называется срок предупреждения. что касается записи в трудовой.. . работодатель имеет право приметь к работу меры дисциплинарного воздействия к работнику в период срока предупреждения. но при этом он обязан соблюдать процедуру, изложенную в статье 193 тк рф. если она нарушена, у вас есть право обжаловать действия работодателя в суде, подав заявление в течение 1 месяца с даты увольнения или с даты получения трудовой книжки ( ст. 392 тк рф).