Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник устроен 15.0812. два раза брал отпуск без сохранения на 25 и 59 дней,ежек.с 10.06. на 18дн.какова компенсация?

Москва33 просмотров1 ответ

Работник устроен 15.0812. два раза брал отпуск без сохранения на 25 и 59 дней,ежек.с 10.06. на 18дн.какова компенсация? нужен срочный ответ. я запуталась в расчетах. заранее благодарна!

Ответы сообщества 1

Ответить

Отпуск без содержания более 14 к.д. в стаж, дающий право на очередной отпуск не включается. т.е. , если работник увольняется 01.07., то из периода с 15.08.2012 по 01.07.2013 убираем 70 к.д ( 25 + 59 - 14) . получается за фактически отработанное время с 15.08.2012 по 23.04.2013 положено 18,64 к.д. отпуска (8 мес. х 2,33),18 к.д. работник уже отгулял. компенсацию выплатите за 1 к.д. день

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить