Правильно ли округление при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Начальник нашего отдела настаивает на том,что при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск округлять не нужно.Что в записке-расчет нужно у...
Работник обратился с письменным заявлением заменить отпуск денежной компенсацией в количестве 8 к.д. всего отпуск 36 к.д. (28 основной+8 дополнительных). основной отпуск 28 дней работник еще не использовал, хочет сейчас получить за 8 дне...
Устроился на работу 1 марта 2011 г .В отпуск пошел на 14 дней в феврале 2012г. Могу я взять отпуск в июле 212г на 28 дн
Работник ушел в обычном порядке ежегодный отпуск, за десять дней до окончания отпуска приносит заявление об увольнение, т. е. отгуляв отпуск, работник увольняется. как правильно оформить документацию ?
Компенсация отпуска работник устроился 19.09.2011 г., увольняется 07.08.2013 г. , был в отпуске за 2011-2012 г. 28 дней, за 2012-2013 гг. 14 кал.дней, далее болел со 02.05-07.06. сколько дней компенсации рассчитать? он же уже можно сказа...
Работаю в районе, приравненному к северу, ежегодный оплачиваемый отпуск положен 44 календарных дня в год (28 и 16 дн.), в учреждении тружусь с 25 февраля 2015 г., в связи с получением второго высшего образования (отпуск не предоставляетс...
Компенсация отпуска сотрудник устроился 01.06.2011 г. , увольняется 01.08.2013 г. отпуск 56 дней отгулял в течение 2-х лет. компенсация начислилась за 2 мес. 4,66. интересует что писать в графе "отпуск за период работы" с 01.06.2013 по 0...
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? работник отработал период с 29.09.11 по 31.07.12. за это время брал 22 дня отпуска без сохранения з/п и использовал 20 дней очередного отпуска. как рассчитать компенса...
Муж устроился на предприятие 10 марта лет 10 назад, т. е. его "отпускной" год с марта настоящего года по март следующего, правильно? за этот период ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 + доп. дни у него 21, в общей сложности 49 д...
Работник устроен 17.09.2014года и увольняется 10.03.2015г по собственному желанию. за этот период брал отпуск за свой счет 32 дня. сколько компенсации положено при расчете?
Принята на работу в организацию с 25.02.2013 года. основной ежегодный отпуск - 28 дней.
1. за период с 25.02.2013 по 24.02.2014 ежегодный отпуск был предоставлен за фактически отработанное время 9 дней с 01.07.2013 по 09.07.2013 и с 10....
Если сотрудник увольняется через год и три месяца после трудоустройства и за это время он не использовал свой очередной отпуск, выплачивают ли ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период его работы ?
Сотрудница ушла в отпуск с 20.04.2015 по 04.05.2015
больничный открыла с 29.04.2015
отпуск продлевается на 6 дней с 05.05.2015 по 10.05.2015? или на весь период больничного. больничный еще не закрыт
Работник был принят на работу 16.02.2014 г. ему предоставили отпуск за период работы с 16.02.2014 г. по 15.08.2014 г. (6 месяцев), брал он отпуск с 15.09.2014 г. по 28.09.2014 г.
затем работник написал заявление на отпуск с 22.05.2015 г....
У работника ежегодный отпуск по графику за период работы 17.06.2013 по 16.06.2014 намечен на 18.08.2014 года. при этом она берет отпуск без сохранения з/п на пол года с 18.11.2013 года и выходит из него 18.05.2014 г. как расчитать ее нов...
Нужна помощь Сотрудник идет в отпуск на 28 кал. дн. из низ 14 дней за раб. период с 01.03.2011 по 29.02.2012, а остальные 14 дней за раб. период с 01.03.2012 по 28.02.2012 сотрудник идет в отпуск на 28 кал. дн. из низ 14 дней за раб. пер...
Работник устроился на работу 01.09.2013 и увольняется 31.12.2013г. как рассчитать компен за неиспользов отпуск (оклад 3273)
Не использовал отпуск 58 дней т.к у меня не информированный рабочий день?
Помогите ! работник работает с 01.04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010 04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010) был представлен с 01.03.2010г. на 28 дней. за период 01.04.2010 - 31.03.2011 работник ...
Водитель работает со сменным графиком. допустим он работает 11 смен по 12 час. как перевести часы на календарные дни для расчета отпускных? бухгалтер сделал следующий расчет: 11 дн. *12час. =132 час. /8 норма час. =16,5дн. факт. отработа...
Неиспользованные дни отпуска (28 дн.) сотрудник (гл. бух. - добрая душа) не отгулял отпуск (28 дн.) в 2011 году и заранее выплатил себе отпускные за него в декабре 2011 г., который собирается отгулять весной 2012 г. летом этого же года т...
Работник принят 02.07.11 за период с 02.07.11-01.07.12 и за период 02.07.12-01.06.13 отпуск отгулял. как рассчитать дни компенсации для работника? увольняется 26.05.14г. с последнего дня отпуска или отталкиваться от периода, за который ...
Здравствуйте. вопрос такой у меня. отпуск у нас в организации 28 дней + 12 дней за ненормированный рабочий день. есть работник, его рабочий период 01.06.2014-31.05.2015. за этот период он отгулял 28 дней, и хочет увольняться в марте. как...
На сколько дней (и до какой даты) продлится отпуск (14 календ дн.), если его берут 29 апреля 2013 года? В этот период входят майские праздники - 5 дней.
Если проработал на предприятии более 5,5 мес, кот ликвидируется - получает расчет полной компенсации за отпуск (28 кал. дней) , а не пропорционально отработанному. а дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день при...
Отпуск (количество дней). Скажите взял отпуск с 1 июня на 28 дней . Был праздник 12 июня. Выходить 29 числа?
Когда требовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск ? 1 апреля 2011 г.после сокращения из вс рф устроился на работу в войсковую часть гражданским специалистом. проработал до ноября месяца этого же года (7месяцев). в ноябре по...
Подскажите, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник принят 03.10.2011г. увольняется 29.11.2012 года. использованно отпуска 14 дней из положенных 28 дней. Б...
Я получил путевку в санаторий на долечивание после перенесенного острого инфаркта миокарда сроком на 36 дней. в санаторий я был направлен непосредственно из больницы, в которой находился на лечении. свой ежегодный оплачиваемый отпуск ...
Если работник болел месяц и не использовал свой ежегодный отпуск то отпуск автоматически сразу можно использовать или на усмотрение администрации можно перенести?
