Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Как оформить отпуск с последующим увольнением ?

Москва · 24.05.2016 · 69 просмотров

Работник ушел в обычном порядке ежегодный отпуск, за десять дней до окончания отпуска приносит заявление об увольнение, т. е. отгуляв отпуск, работник увольняется. как правильно оформить документацию ?

Ответы сообщества 1

Игорь Георгиевич Локтев24.05.2016

Это не отпуск с последующим увольнением.
отпуск уже оформлен общим порядком.
увольнение должно быть тоже производиться в общем порядке. работник обязан уведомить работодателя за две недели о предстоящем увольнении. можно конечно и через десять дней уволить, если никто не возражает.
особенностей в оформлении документации никакой нет. день увольнения - последний рабочий день. (либо последний день отпуска, если работодатель не возражает)

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.