ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Иные условия трудового договора.
Иные условия трудового договора. В случае , если работник,воспользовавшись правом на отпуск до окончания того рабочего года, за который отпуск был предоставлен, увольняется по своей инициативе, то он обязан возвратить работодателю денежную сумму в размере пропорциональном количеству дней отпуска, неотработанным в течении расчетного рабочего года. КАК ЭТ ПОНИМАТЬ? Т.Е. Я ВЗЯЛА ОТПУСК , И МОГУ УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ВСЯКИХ ВЫПЛАТ ТОКА В СЛЕД ГОДУ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Отпуск предоставляется за отработанный рабочий год. Отсчет рабочего года начинается со дня приема вас на работу. Если вы берете отпуск отработав 11 месяцев, то вам положен полный отпуск и при увольнении с вас ничего не удержат, будет считаться, что рабочий год вы отработали полностью. Если вы взяли полный отпуск при этом отработали только , к примеру, 6 месяцев и решили уволиться до окончания рабочего года за который был предоставлен отпуск авансом, то с вас будут удержаны излишне выплаченные суммы пропорционально отработанному времени (ст. 137 ТК РФ).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.