ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте. подскажите обязан ли работодатель выплатить мне денежную компенсацию за три отпуска при увольнении?
Здравствуйте. подскажите обязан ли работодатель выплатить мне денежную компенсацию при увольнении за не отгулянные отпуска если я три последних года вообще в отпуск не ходил. в отделе кадров насчитали отдыхать мне перед увольнением почти пол года, но мне этого не надо т. к. увольняюсь по выслуге лет из овд и нашел другую работу. не отгулял не основные не дополнительные отпуска с 2014 по 2016 года. кадровики и бухгалтерия заявляют что платить ничего не будут иди и отгуливай так свои отпуска, а потом уволишься. говорят что могут в крайнем случае оплатить только 28 дней отпуска за текущий год, а остальное сгорит и ничего мне не светит. уважаемые специалисты разъясните правы ли кадровая служба и бухгалтерия и как мне быть. с уважением михаил.
Ответы сообщества 1
Ответить
Отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел российской федерации, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обслуживанием сотрудников, граждан российской федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий, урегулированы федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-фз «о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел российской федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации» (далее - закон о социальных гарантиях).
частью 11 статьи 3 закона о социальных гарантиях предусмотрено, что при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 статьи 3 федерального закона о социальных гарантиях, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.
таким образом, положениями закона о социальных гарантиях установлены дополнительные гарантии на получение полной компенсации за не использованный в год увольнения основной отпуск для лиц, увольняющихся со службы в органах внутренних дел по определенным основаниям.
при этом положениями закона о социальных гарантиях не урегулированы вопросы получения компенсации за неиспользованные основные и дополнительные отпуска за период, предшествующий году увольнения.
с учетом части 2 статьи 3 закона о службе, согласно которой в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами российской федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства, полагаем, что при принятии решений по вопросу получения сотрудниками компенсации за не использованные основной и дополнительные отпуска за период, предшествующий году увольнения, следует руководствоваться предписаниями статьи 127 трудового кодекса российской федерации, в соответствии с которыми при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.