Отказ в предоставлении неотгрудленного отпуска

В принципе вы можете согласиться на "компенсацию", но только не двух дней, а полностью на весь неиспользованный отпуск, а затем заново подать заявление на этот же отпуск, получить отпускные и собственно сам отпуск. таким образом вы накажите своего работодателя. очевидно ваш работодатель не в курсе, что компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена действующим законодательством (за исключением увольнения).