Увольнение в связи с ликвидацией организации.

Да. проработавшим от 5 1/2 до 11 месяцев при ликвидации надо посчитать компенсацию как за полный отпуск.
компенсация за отпуск, удлиненный на основании коллективного или письменного трудового договора или на основании отметки в расчетной книжке, выплачивается соответственно сроку отпуска, установленному в договоре или расчетной книжке.
в остальных случаях необязательного по закону удлинения отпуска наниматель обязан уплатить компенсацию соответственно общеустановленному сроку отпуска.
при суммировании отпусков удлиненные отпуска включаются в подсчет во всех случаях в полном размере. смотрите ст 30 правил об отпусках 30.04.1930 года