Нужно ли предоставлять доп. отпуск по инвалидности? отпуск за период с 01.03.2012 г. по 30.02.2013 г. предоставляется работнику по графику отпусков с 07.03.2013 г. но 02.03.2013 г. работник принес справку об инвалидности, в которой ему п...
Когда должен быть предоставлен отпуск? работник работает первый год (с 01.01.13). ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) должен быть предоставлен в течении этого 2013 года, после 11 мес. (т.е. в декабре) или по истечении года, т.е. уже ...
В феврале 2013 года он был принят мастером производственного обучения в учреждение. в августе 2013 года ему был предоставлен отпуск за отработанный период с 6 февраля по 8 августа 2013 года продолжительностью 28 календарных дней. с авгус...
Отпуск 1 год работы. Устроилась на работу с 1 февраля 2011. Отгуляла отпуск 14 дней в сентябре (после 6 месяцев работы). теперь хочу взять отпуск в январе 2012 (14 дней), т.е законных мне 28 дней.. Тем временем в организации составляется...
Пришла работать в школу 17 марта 2011 г. в том же году летом уходила в отпуск на 28 дней. последующие года отдыхала 56 дней. в этом году мне предоставили отпуск за период с 17.09.2012 г. по 16.09.2013 г. сейчас хочу перевестись в другую ...
Здравствуйте! поступила на работу в банк 17 мая 2010 г. первый отпуск (12 дней) взяла в декабре 2010 г. (то есть прорабо здравствуйте! поступила на работу в банк 17 мая 2010 г. первый отпуск (12 дней) взяла в декабре 2010 г. (то есть про...
Новый закон об оплачиваемых отпусках. я работаю в своей организации уже более 2х лет, не разу не брал отпуск.. я получу свои отпускные за этот период времени или нет ? мне в организации сказали что если за год не взял отпуск то он аннули...
Помогите ! работник работает с 01.04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010 04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010) был представлен с 01.03.2010г. на 28 дней. за период 01.04.2010 - 31.03.2011 работник ...
Кадровики! помогите в расчете! сотрудница принята 13.12.2007 г. отгуляла ежегодные отпуска: 13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 13.12.08 - 12.12.09 - 28 дней 20.09.09 - 21.12.10 - отпуск по уходу за ребенком до 1,...
Период отпуска работник утроился 28.01.2013 г. проработав пол года берет отпуск с 12.08.2013 г. на 21 календарный день. интересует,какой период в приказе по отпуску писать с 28.01.2013-по 27.01.2014 г, или с 28.01.2013 по 11.08.2013 г.? ...
Может ли работник работая по срочному договору йути в отпуск через 6 месяцев на 28 календарных дней
Продолжительность ежегодного оплач. отпуска по истечении 6 месяцев работы в организации? здравствуйте! подскажите, пожалуйста, я приступила к своим обязанностям 14 января 2013 года, т.е. право на ежегодный оплачиваемый отпуск у меня возн...
Муж устроился на предприятие 10 марта лет 10 назад, т. е. его "отпускной" год с марта настоящего года по март следующего, правильно? за этот период ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 + доп. дни у него 21, в общей сложности 49 д...
Подскажите пожалуйста. на работу устроилась с 11.06.2010 г. в декретный отпуск ушла с 02.06.2011 г. на работу вышла с 04.08.2014 г. после 3х лет ухода за ребенком. 15.08.2014 г. мне выдали уведомление о сокращении моей должности с 15.10....
Отпуск по истечении 6 месяцев с начала работы отпуск по истечении 6 месяцев с начала работы, могут ли мне его не дать ссылаясь на то что я уже два раза за этот период брал ученический отпуск?
Об отпуске (ежегодном оплачиваемом) подскажите, как правильно рассчитать срок ежегодного оплачиваемого отпуска, если он предусматривает 35 кал.дней? работник идет в отпуск с 5 декабря, на 35 кал.дней. по какое число ему необходимо предос...
Компенсация отпуска сотрудник устроился 01.06.2011 г. , увольняется 01.08.2013 г. отпуск 56 дней отгулял в течение 2-х лет. компенсация начислилась за 2 мес. 4,66. интересует что писать в графе "отпуск за период работы" с 01.06.2013 по 0...
Здравствуйте, я работаю в оао ржд. мне предоставили отпуск в размере 28 календарных дней, и 6 рабочих дней, из-за вредности работы. имеет ли право работадатель с начало расчитывать рабочие дни, а затем календарные?
Проблема с отпуском, спор с работодателем. Помогите пожалуйста разобраться Я работаю в финансовой организации банковской структуры. Начала работать с 06.06.2012 г. Хотела пойти в отпуск с 17 декабря 2012 г. Т.к. календарный год заканчива...
С 2000 г работал по 1 сетке вредности отпуск был 28 дней имею ли я право на какую-нибудь компенсацию
Я оформлен на фоп положен ли отпуск 28 дней после года работы? работаю без отпуска уже 1 г 3 месяца решил взять отпуск не знаю сколько положено 28 дней правильно и может ли по закону на работодатель отказать?есть ли статья по этому повод...
Отпуск очередной и без сохранения За период работы с 2011г по 2012г. а именно за 7 месяцев 8 дней сотрудница воспользовалась отпуском без сохранения заработной платы в количестве 22 дня. То что период отпуска увеличивается на 8 дней это ...
Работник за 5 лет с 2007 г. был один раз 5 дней в отпуске в 2009 г., что ему положено при увольнении
Как в 2010 г. правильно предоставить не использованный отпуск за 2009 г.? за период работы с 04.11.2008 по 03.11.2009 не был использован один календарный день ежегодного отпуска. в этом году, тоесть 2010 г. сотрудник желает взять часть е...
Отпуск работнику здравствуйте. подскажите пожалуйста. работник отработал год с 01.03.2011 года по 01.03.2012 года на нашем предприятии, сходил в отпуск на 28 дней (отгулял все дни),. нового графика отпусков еще нет. может ли работник уже...
Можно ли взять отпуск в 28 дней после 6 месяцев работы на одном месте?
Пожалуйста, помогите разобраться с начислением!
общий стаж работы получается 2 года.
20 апреля 2015 г вышла в отпуск по бир на 140 дней (20.04.15-06.09.2015) и предоставила справку на начисление в свою бухгалтерию с другой работы (на пр...
Сотрудник работает с 1 августа 2013 г. в штате компании, собирается уволиться 4 августа 2014. при этом отпуск в 28 к. дней полностью отгулял за период с 01.08.2013-01.08.2014. в этом случае как рассчитать ему компенсацию за неиспользован...
Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении отработала на одном предприятии с перерывом в год более 30 лет,последний отпуск был в июне 2010 года за 2010 г..период отдел кадров считает с 28 января 2010 по 28 января2011,так как п...
Предоставление ежегодного трудового отпуска. сотрудник принят на работу 01.01.2012, в конце года ему предоставляется отпуск 28 дней за период 01.01.2012-31.12.2012. 15 января 2013 года берет отпуск 28 дней за период 01.01.2013-31.12.2013...
