В чем физический смысл доплаты до оклада? есть смысл совместителю на 0,5 ставки проводить доплата до оклада? в чем физический смысл доплаты до оклада? когда она применяется кроме командировок, где оплата по среднему. есть смысл совместит...
В 2012 году был взят на работу по срочному договору на срок 3 года на время выхода основного работника в декретный отпуск.
за пол года до прекращения трудового договора вышел основной работник. в этот же день меня уволили. работал я на п...
В компании, где работаю, объявили о начале время простоя
устно за месяц, а письменно только вчера, но при это предприятие ещё работает,
хотя руководство не собирается оплачивать оклад полностью. правомерно ли это? в
письменном заявлении ...
Каким образом вычитают отпускные за 14 дней из з/п? Отгулял начало месяца, конец отработал. Получил зарплату за месяц с вычетом моих отпускных. Моя з/п состоит из оклада в 9 т.р. + премия, вычитают две недели из зарплаты т.к. я их не раб...
Минимальный размер оплаты труда и работа на несколько ставок. вопрос внутри. в связи с увеличением мрот возник у меня такой вопрос: если человек занимает 2 ставки, даже 3 (1 целую и 2 по 0,5), то не меньше мрот должно быть в каждой полно...
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни КАК ПОНИМАТЬ: "...сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в раз...
Как правильно оформить трудовой договор на работника (на 0,5 ставки), а именно: условия оплаты труда? нужно указывать полный оклад или 1/2 оклада? как это правильно расписать?
Работник письменно желает поменять должность и перевестись с 1 на 0,5 ставки, какой оклад мы указываем в приказе и в доп.соглашении как в штатном расписании для 1 или делим и указываем из расчета 0,5 ставки от оклада за 1.
Вопросы по совмещению должностей Работник ушел в отпуск, хотят чтобы я его замещает без освобождения от своих обязанностей 1. Есть ли ограничение на зарплату по совмещению? (руководитель говорит не более 50% от оклада того кого я замещаю...
Справедливо ли? моя мама работает на почте уборщицей на полной ставке и оператором связи на 0,5 ставке. сейчас она пошла в отпуск на полные 36 календарных дней. ей дали отпускные только как уборщице,а как оператору нет. начальница объясн...
Законно ли вычитать из оклада...? оклад делят на количество дней, которые я должна проработать в месяц- получается около 300 руб в день. если уходишь на больничный официально, то тебе вычитают из оклада эти 300 руб за каждый день отсутст...
При совмещении должностей (я совмещаю работу свою и другого сотрудника), оформили на меня приказ, о выплате 20%. так вот, вопрос: 20% от оклада чьего я получу: моего или от оклада того сотрудника, которого я временно замещаю?
спасибо!
Вопроса два:
1. в расчет идут только зарплаты после выхода из декрета или учтут и зарплаты до декрета? если, например, уволят сразу/через 2 месяца.. .
2. считают именно средне месячной заработок или оклад? т. е. за 2 месяца дадут пол за...
Подскажите, чтобы получить дополнительные 0,5 ставки, нужно писать заявление? И как будет происходить мой расчёт? На работу согласилась на том условии, что дадут 1,5 ставки, но всё тянут с 0,5 ставкой....А может уже оформили- как то не у...
Детские учреждения работала в детдоме на полную ставку. через 3 месяца перевелась на 0, 5 ставки. на другую работу официально не оформлялась. трудовая лежит в детдоме. значит ли это, что я автоматически перехожу на статус по совместитель...
На время болезни я - кассир-сборщик замещаю главного бухгалтера с доплатой 50% от основного оклада. обязанна ли я так работать, в то время как если гл.бух. замещает меня с доплатой 50% от своего оклада?
1.сколько часов в день должен работать практикант на производственной практике, и должны ли оплачивать его труд?
2. я не совсем понимаю что такое "учебная производственная практика", это если я за бесплатно работаю, то я не обязан выпол...
Нужна помощь по трудовому договору (сдельная оплата труда) Добрый день! Помогите, пожалуйста !В нашей организации (частной) установлена сдельная система оплаты труда. Причем оклада никакого у нас нет, прописано что работать должна 5 дней...
Работаю в школе учителем. несколько лет назад стала зам. директора по совместительству на 0,5 ставки (основная работа-учитель). приходится исполнять обязанности директора во время его командировок, отпусков. иногда (!) оплачивают разницу...
Здравствуйте, я молодой специалист, учитель в сельской школе работаю с сентября 2014г., на неполной ставке, неполный рабочий день, (диплом получила в 2012 г., с этого времени по сентябрь 2014г. нигде не работала, сидела дома с ребенком, ...
Как оплачивают больничный в 2013? я так понял, считают за последние 2 года. но я проработал в организации 05.12.2012- 11.10.2013, а до этого, дурак, работал несколько лет не по трудовой, где попало. с 09.10.13 я на официальном больничном...
Работа на 0,5 ставки: вопрос для тех, кто разбирается в трудовом законодательстве. Всегда ли работа на 0,5 ставки (т.е. 4 часа рабочего времени каждый день вместо восьми) означает и оклад в 50%? Человек за эти 4 часа будет выполнять тот-...
Юристы, проконсультируйте пожалуйста по коллективному договору Суть проблемы такова: работники станции скорой медицинской помощи заключают коллективный договор. вопрос вот в чем: бригада скорой помощи должна состоять из водителя, 2-х фел...
Вопрос о повышении зарплаты совместителю.читайте далее... добрый день! в организации работает совместитель.(на 0,5 ставки). ему хотят повысить оплату,т.е. раньше он получал 10 т.р. (полоклада от 20 т.р.), а сейчас будет получать 15 т.р. ...
Правомерные ли действия работодателя? в марте утсроилась в турфирму, не знала что беремена. 6 тр оклад плюс проценты. меня положили на сохранение - работодатель предложил перейти на франчайзинг ( работать без оклада, но с большими процен...
Могут ли меня уволить по по замещению.если я хочу уйти в декрет сейчас я работаю по трудовому договору по замещению декретницы.на срок 1 год который скоро истекает .и сейчас находясь на сроке.беременности.меня хотят перевести на техничку...
Можно ли в заявлении сотрудника об установлении ему неполного рабочего дня не указывать причину такой просьбы? В компании из-за уменьшения объема работы несколько человек решили перейти на неполный рабочий день. Если они в своих заявлени...
Отпуск за свой счет взяла в декабре 2 дня за свой счет. сколько должны были удержать от оклада? оклад 26000 руб, аванс пришел на 10400 руб (он у нас всегда ровно половина оклада), т.е. оклад высчитали как 20800 руб. таким образом получае...
В 2012 году был взят на работу по срочному договору на срок 3 года на время выхода основного работника в декретный отпуск.
за пол года до прекращения трудового договора вышел основной работник. в этот же день меня уволили не предупреждая...
Могут ли инвалида работающего на предприятии 6 часовой раб день сократить на 0,5 ставки?