Как считать размер выплат по сокращению при работе на полставки после декрета?

Ваше увольнение скорее всего незаконно. вас пытаются уволить по статье 81 ч1 п2 "сокращение численности штата". увольнение по данному основанию будет правомерно только при совокупности определенных оснований: 1) предупреждение об увольнение под роспись! не менее чем за 2 месяца, 2) работодатель при сокращении штата обязан вас трудоустроить и ваше увольнение правомерно лишь если вы отказались от предложенной вам работы. 3) так же вы имеете преимущественное право на оставление на работе.
про компенсации: в соответствии со статьей 178 работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, дополнительное пособие выплачивается за 2 месяца, если в 2-х недельный срок после увольнения работник встал на учет в службу занятости и не трудоустроился