Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как рассчитать продолжительность отпуска работника?

Москва79 просмотров1 ответ

В феврале 2013 года он был принят мастером производственного обучения в учреждение. в августе 2013 года ему был предоставлен отпуск за отработанный период с 6 февраля по 8 августа 2013 года продолжительностью 28 календарных дней. с августа по январь 2014 года он продолжал работать мастером производственного обучения. с января 2014 года в связи с потерей квалификации его перевели в рабочие. как правильно рассчитать трудовой отпуск? необходимо ли учитывать 5 месяцев работы в должности мастера (из расчета 56 календарных дней)?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Конечно, у рабочего будет 28 календарных, а за 5 месяцев из расчета 56 календарных!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить