Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите разобраться

Москва41 просмотров1 ответ

Сотрудник работает с 1 августа 2013 г. в штате компании, собирается уволиться 4 августа 2014. при этом отпуск в 28 к. дней полностью отгулял за период с 01.08.2013-01.08.2014. в этом случае как рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск за последующий период? ? и положена она ему вообще?

Ответы сообщества 1

Ответить

Отпуск он отгулял за период до 31.07 включительно. (в одном календарном году не бывает двух одинаковых дат) .
вот и считайте его компенсацию -сколько ему положено отпуска за 2 рабочих дня- 1 и 4 августа, минут 15 отпускных насчитаете

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить