Работник за 5 лет с 2007 г. был один раз 5 дней в отпуске в 2009 г., что ему положено при увольнении

Статья 127.ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Так, что считайте...