По закону в отпуск на 28 дней можно выходить после 11 месяцев работы или после 12?

ТК РФ не содержит нормы, согласно которой работник должен отработать 11 месяцев, чтобы получить право на отпуск. Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Так что отпуск не предоставляется пропорционально отработанному времени в отличии от компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Считается, если отработано 11 месяцев в рабочем году, компенсация выплачивается за полный отпуск 28 календарных дней, а не пропорционально отработанному времени.