Как добиться получения полного отпуска 28 календарных дней!

Такова,получается "система" в фирме,где работает ваша жена... отпуск два раза в год по 14 дней.. в принципе-это удобно.. что касается закона-ежегодный отпуск- 28 кал.дней.в соответствии с нормами тк рф разделение отпуска без согласия работника -незаконно (ст.ст.115,125 тк рф),независимо от семейного состояния,наличия или отсутствия детей. но в вашем случае очевидно,что несколько трудновато будет искать правду если работодатель добровольно не хочет идти навстречу. в принципе- вы вправе обратиться в госинспекцию по труду и (или) в прокуратуру, и отпуск в размере 28 дней вашей жене предоставят,но можно с большой степенью вероятности утверждать,что это будет первый и последний её отпуск на данной работе. эту дилемму должна решить ваша жена и сделать самостоятельный выбор- "гулять2 два раза в год по 14 дней и работать в данной фирме или- искать новое место,где "гуляют" полный отпуск одноразово