Подскажите пожалуйста с какого года принят закон об очередном отпуске размером 28 календарных дней?
Москва · 20.05.2011 · 1 823 просмотров
Подскажите пожалуйста с какого года принят закон об очередном отпуске размером 28 календарных дней? Знаю, что раньше очередной отпуск считался в рабочих днях. Мне нужна дата принятия закона об отпуске в 28 календарных дней. Всем спасибо!
Ответы сообщества 1
РЛ
Ранее, статьей 67 КЗоТ РФ предусматривался отпуск в рабочих днях, с принятием Трудового кодекса в 2002 году (ТК РФ был принят 21.12. 2001 и вступил в силу в 2002 году ) ст. 115 ТК РФ установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Похожие вопросы
Могут ли отказать в отпуске?
Могут ли отказать в отпуске? по графику отпусков мой отпуск - июль 2011 - 28 календарных дней. фактически отгуляла 14 дней. сейчас хочу взять 14 календарных дней, чтобы отгулять весь отпуск до конца года. имеет ли право работодатель отка...
Приказ об отпуске
Приказ об отпуске Как написать приказ об отпуске. Только не заявление об отпуске, а именно приказ. Что типа отпуск длится 28 календарных дней, заявление поддается за 2 недели до отпуска и бла-бла-бла. N Т-6-это типа как заявление. А мне ...
Был в отпуске спустя год 28 календарных дней, могу ли я взять второй отпуск спустя пол года в этом же году.
Был в отпуске спустя год 28 календарных дней, могу ли я взять второй отпуск спустя пол года в этом же году.
Очередной отпуск после восстановления на работе по решению суда
Очередной отпуск после восстановления на работе по решению суда работница была уволена в апреле 2011г. и при увольнении получила компенсацию за неиспользованный отпуск. в июне она была восстановлена на работе по решению суда. отпуск 28 к...
Подскажите пожалуйста если я с 11 апреля в отпуске сроком на 28 календарных дней.Какого числа мне выходить на работу.
Подскажите пожалуйста если я с 11 апреля в отпуске сроком на 28 календарных дней.Какого числа мне выходить на работу.
Подскажите,может ли работник,отработав 11 мес. на предприятии получить полный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней?
Подскажите,может ли работник,отработав 11 мес. на предприятии получить полный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней? если можно ссылку на закон. спасибо.
Помогите с задачей по праву. пожалуйста!
Помогите с задачей по праву. пожалуйста! бухгалтер мурманского торгового порта ушла в отпуск по графику с 20 мая текущего года на 28 календарных дней. 31 мая, находясь в отпуске, она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в с...
Ст.260 тк рф: полагается ли отпуск 28 календарных дней беременной сотруднице?
Ст.260 тк рф: полагается ли отпуск 28 календарных дней беременной сотруднице? сотрудница была 14 дней в отпуске в июне 2011г., в июне 2012г. собирается уходить в декретный отпуск и отпуск по беременности и родам, полагается ли ей по её з...
Полагается ли ежегодный отпуск в 28 календарных дней перед декретным. Мне дают только 10 дней.
Полагается ли ежегодный отпуск в 28 календарных дней перед декретным. Мне дают только 10 дней.
Как правильно уволиться
Как правильно уволиться Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться по собственному желанию без проблем, находясь в очередном отпуске?или возможен только перевод? отпуск очередной, плановый, за истекший период работы , увольнение во время ...
Как высчитать сколько и как оплатят очередной отпуск продолжительностью 28 д. за ранее спасибо!
Как высчитать сколько и как оплатят очередной отпуск продолжительностью 28 д. за ранее спасибо!
Работник направлен в командировку на 1 день. если он вернулся раньше конца рабочего дня, должен ли он выйти на работу?
Работник направлен в командировку на 1 день. если он вернулся раньше конца рабочего дня, должен ли он выйти на работу?
При увольнении по собственному желанию нужно отрабатывать 2 календарных недели или 10 рабочих дней?
При увольнении по собственному желанию нужно отрабатывать 2 календарных недели или 10 рабочих дней? Написала заявление об увольнении, датированное 26.04. Впереди майские праздники, соответственно, количество отработанных дней, при услови...
Работодатель разрешил взять очередной отпуск на месяц раньше из-за простоя.я не против...но вдруг здесь подвох?стоит ли?
Работодатель разрешил взять очередной отпуск на месяц раньше из-за простоя.я не против...но вдруг здесь подвох?стоит ли?
Ушёл на 5 минут раньше с рабочего места, что написать в объяснительной?
Приветствую, я ушёл с рабочего места в 16:10 когда заканчивается рабочий день в 16:15 как лучше написать причину ухода? первый раз с объяснительной сталкиваюсь
Из за очередного отпуска убирают 1 день якобы рабочий был на больничном более 20 дней в году правоме
1 день убрали из отпуска в связи рабочий был более20 дней в году на больничном законно ли это спасибо
Подскажите, пожалуйста, как понимать термин неполное рабочее время ?
Подскажите, пожалуйста, как понимать термин неполное рабочее время ? Подскажите, пожалуйста, как понимать термин "неполное рабочее время"? Могу ли я как мать, имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет уходить с работы раньше окончания рабоч...
Когда можно покинуть рабочее место?
Когда работник имеет право покинуть рабочее место чтобы пойти в душ? (работа на производстве связана с загрязнениями) возможно ли это в рабочее время? например смена заканчивается в 20:00, рабочие - сдельщики выполнили сменное задание, м...
Очередной отпуск после выхода из декретного
Вопрос в следующем: я отгуляла полностью отпуск в 2011 году летом, в 2012 весной ушла в декрет, положен ли мне очередной отпуск за 2012 год? мне в июне выходить из отпуска по уходу за ребенком, на работу, хочу взять отпуск сразу после де...
Положен ли очередной отпуск ?
Положен ли очередной отпуск ? Устроилась на работу 10 ноября 2004 года, все отпуска до 2009 года отгуляла...C 1 марта 2009 ушла в декрет. Отпуск за 2009 год отгуляла целиком, 20 ноября 2010 вышла на работу - 1 мая 2011 ухожу в следующий ...
Подскажите,пожалуйста,я в очередном отпуске до 2 июня,могу ли я уволиться с 20 мая или только с 3 июня?
Подскажите,пожалуйста,я в очередном отпуске до 2 июня,могу ли я уволиться с 20 мая или только с 3 июня?
Отпуск до декрета авансом 28 кд требует работник, помимо ежек. отпуска еще 14 кд. сколько положено отпуска до декрета?
Отпуск до декрета авансом 28 кд требует работник, помимо ежек. отпуска еще 14 кд. сколько положено отпуска до декрета?
Помогите разобраться с ненормированным рабочим днем (нрд)
Помогите разобраться с ненормированным рабочим днем (нрд) работник долго находился на больничном (6 месяцев), а потом решил уволиться. у него в тд определен ежегодный 28 д, дополнительный 16 д, отпуск за нрд 10 д. по логике вещей работни...
На основании фз "о ветеранах" отпуск без сохр з/пл более чем 14 календарных дней меняет рабочий год?
Ветеранам боевых действий предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году меняет ли рабочий год, если отпуск превышает 14 календарных дней
Регламент рабочего времени.
Суть вопроса в том, чтобы прояснить с точки зрения закона одно обстоятельство. есть завод, на нём действует пропускной режим. в трудовом договоре рабочее время указано с 8.00 до 17.00. данный завод очень большой, и от проходной до непоср...
Положена ли доплата за суммированный учёт рабочего времени ?
Доброе время суток. работаю по графику, суммированный учёт рабочего времени, учётный период месяц. продолжительность смен выходит по 10 или 11 часов. положена ли мне за это доплата, как за условия труда отклоняющиеся от нормальных ? (...
Обязан ли работодатель оплатить льготный отпуск если я уезжаю раньше официального начала отпуска?
Обязан ли работодатель оплатить льготный отпуск если я уезжаю раньше официального начала отпуска?
А если по взаимному согласию с начальством рабочий работает сверх нормы? начальство могут наказать?
А если по взаимному согласию с начальством рабочий работает сверх нормы? начальство могут наказать? или, например, начальник лет 5 не брал отпуск - его тоже могут наказать?
Имеет ли работадатель разделить очередной отпуск на 2 части без согласия работника
Работаем в государственном медучреждении.у нас очередной ежегодный отпуск 28 дней.работодаталь хочет разделить нам его на 2 части без нашего согласия.имеет ли он на это право?
Наш директор сказал, что отпуск 28 календарных дней, из них оплачивается только 10 рабочих дней, но и то в размере 50 %
Наш директор сказал, что отпуск 28 календарных дней, из них оплачивается только 10 рабочих дней, но и то в размере 50 % как можно это оспорить, если они не правы? не нарушают ли они трудовой кодекс?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.