Очередной отпуск после выхода из декретного

Отпуск положен не за календарный год, а за рабочий. право на отпуск считается от даты приема на работу, а не с 1 января каждого года и не от предыдущего отпуска. из того, что вы написали невозможно угадать, за какой рабочий год вы использовали отпуск в 2011 г., может вы его "авансом" отгулял, тогда у вас нет права на отпуск сразу после отпуска по уходу. время нахождения в отпуске по бир включается в стаж работы, дающий право на отпуск, в отпуске по уходу за ребенком - не включается. ст. 260 тк рф не означает, что работодатель обязан предоставлять вам отпуск за рабочий год, который еще не начался.
предоставлять отпуск "пропорционально отработанному времени" работодатель права не имеет, так что если после отпуска, который был у вас в 2011 г., наступил хотя бы один день нового рабочего года, значит у вас есть право на 28 к. д. отпуска и вам обязаны его предоставить.