Может ли предприятие заставить работать и на грузовой и на легковой, водителя с разрешенными категориями.

Когда Работника принимают на работу , то в трудовом договоре обязательно должно быть записано , что Работник принимается" на работу водителем автомобиля на все марки машин" , имея при этом разрешенные категории водителя автомобиля. Тогда Работодатель имеет право пересаживать его на все виды машин, естественно с определенной стажировкой . Если в трудовом договоре оговорено конкретно, что Работник принимается на должность" водителя грузового автомобиля" , то при переводе его на легковую машину Работодатель должен заключить с Работником дополнительное соглашение с указание конкретного срока перевода Работника на легковую машину и оплатой труда и.т.д.