Прошу помочь с подсчетом долга на день увольнения...Читайте далее

Прошу помочь с подсчетом долга на день увольнения...Читайте далее Добрый день! В организации положено 30 календарных дней отпуска в год. Допустим такую ситуацию:Работник берет отпуск за период 01.06.11 по 31.05.12 г. с 1 апреля 2012 г. То есть по состоянию на 1 апреля у него долг 5 календарных дней. Выйдя из отпуска 1 мая (будем считать,что этот день рабочий и не праздничный) он сообщает,что увольняется в тот же день,т.е. 1 мая. Допустим,руководство разрешает. В таком случае каков долг работника перед организацией? (по количеству дней отпуска). Просто хочу выяснить, включается ли месяц его отпуска в счет его работы?т.е. он должен 30+5 дней либо 5-2,5 (якобы 30 ней отпуска включаются в счет работы). Подскажите правильный вариант!ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!