Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Компенсация за неиспользованный отпуск

Москва50 просмотров1 ответ

Сотрудник отгулял отпуск за 2014 года в декабре 2014 - январе 2015 года после этого сразу взял отпуск без сохранения заработной платы по май 2015 года выйдя из отпуска без сохранения заработной платы сразу уволился. должны ли мы выплатить компенсацию за не использованный отпуск за 2015 год

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Мало данных. нужно знать когда принят работник и за какой период работы он был в отпуске. может его приняли в мае 2013 года и он был 1 раз в отпуске в декабре 2014, получается что компенсация будет. если же был в отпуске и в 2013 и 2014 годах - то он еще и должен остался организации.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить