Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы после основного отпуска.?

C 1 июня по 27 июля у работника отпуск она написала заявление на отпуск и в нем же просит продлить отпуск с 27 июля по 29 августа уже без сохранения заработной платы можно ли дать ей этот отпуск? если контракт по работе с ней заканчивается 31 августа все это 2015 года.