ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли не дать отпуск?

Москва04.09.201351 просмотров1 ответ

Могут ли не дать отпуск? в мае официально устроилась на работу. в договоре указано, что я имею право на ежегодный отпуск 28 дней, либо два раза в год по 7 дней. в конце лета мне срочно надо было уехать и я попросила отпуск за свой счет на три недели, но мне отказали. сообщили, что могу получить оплачиваемый отпуск только после того как отработаю полгода. законно ли это? сейчас думаю взять отпуск в конце декабря-начало января (на нг чтобы не выходить на работу, а спокойно отдохнуть да и сессию закрыть). как раз в октябре будет полгода моей работы в фирме. могут ли мне отказать в отпуске или согласиться, но уставить свое время отпуска, а не так как мне требуется? и на сколько дней я имею право попросить отпуск на 7 или на 28, если отработала полгода? и заранее ли надо писать заявление на отпуск? есть какие то сроки или это уже правила фирмы? вообще зависит ли, дадут мне отпуск или нет, от того ,как поздно принесла заявление? очень надеюсь на ответы! спасибо большое!

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

04.09.2013

Вообще-то, по закону , отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным работодателем графиком, а не тогда, когда вам пожелается (ст.123 тк рф). право на отпуск в удобное время предусмотрено только для некоторых категорий работников, а все остальные идут в отпуск тогда, когда работодатель решит. ни каких заявлений на отпуск тк рф не предусмотрено. это работодатель обязан вас знакомить с приказом на отпуск не позднее, чем за 2 недели до его начала. а отпуск по вашему заявлению могут предоставить, могут отказать. и это ни как не зависит от того, когда вы принесли заявление, т.к. это всё равно на усмотрение работодателя.и отпуск без содержания по первому требованию обязаны предоставлять далеко не всем, а лишь в определенных случаях и конкретным категориям работников (ст.128 тк рф)