Оплата сверхурочных часов при сменном графике.

Сверхурочная работа "чуть больше 200 часов" - это нарушение тк рф, не должно такого быть вообще, в соответствии со ст. 99 тк рф сверхурочная работа должна составлять не более 120 часов в год.
порядок оплаты сверхурочных установлен ст. 152 тк рф: "сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. ", т. е. если следовать нормам законодательства, то даже при суммированном учете надо высчитывать сверхурочные по конкретным дням, потому как не получится угадать, какие из ваших " чуть более 200" будет первыми двумя часами работы, какие - последующими.
оплата, согласно ст. 153 тк рф, производится из расчета часовой ставки, районный коэффициент начисляется, а надбавки - если это локальными нормативными актами предусмотрено.