ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Компенсация при сокращении
Предупредили о сокращении. если я готова на досрочное расторжение трудового договора и напишу заявление: "прошу уволить меня в связи с уведомлением о сокращении штата и согласна на досрочное расторжение договора", то работодатель обязан мне выплатить компенсацию за оставшееся время до истечения срока предупреждения об увольнении или он может проигнорировать заявление такой формулировки?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 тк рф) . в данном случае следует понимать трудовой кодекс рф, что только работодатель вправе принимать решение о предложении работнику досрочно расторгнуть трудовой договор. иначе в тк рф было бы написано наоборот, что работник имеет право и т. д.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.