ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Дополнительная компенсация при увольнении по ч. 3 ст. 180 тк рф
В какой срок работодатель должен мне выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении при увольнении по ч. 3 ст. 180?могут ли мне отказать в выплате данной компенсации? если могут, то при каких условиях? в какой срок после увольнения нужно встать на учёт в цзн?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если в вашем уведомлении есть предложение работодателя расторгнуть трудовой договор до окончания срока предупреждения и вы с этим согласны, то вам необходимо либо сразу на уведомлении написать, что вы согласны расторгнуть тд хх. хх. 2014г. , либо написать на имя руководителя заявление со ссылкой на уведомление о сокращении с просьбой о досрочном расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения хх. хх. 2014г. на копии заявления получаете подпись в его приеме. вас должны уволить в указанную вами дату. встать на учет необходимо в течение 14 календарных дней после увольнения. начало срока со следующего за увольнением дня.
при увольнении вам должны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок, исчисленный за период, оставшийся до окончания срока предупреждения и средний заработок за первый месяц трудоустройства.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.