Может ли работодатель на работника, принятого с испытательным сроком, повесить материальные средства до истечения этого срока7

Испытательный срок для того и устанавливается по соглашению между работодателем и работником, чтобы проверить его деловые качества и пригодность к работе. и испытуемый работник пользуется абсолютно всеми правами и обязанностями, что и постоянные работники (ст.70 тк рф). а значит, заключить с ним договор о материальной ответственности вполне возможно (ст. 244 тк рф), ведь и ответственность он будет нести также, как и постоянный работник