ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ситуация с сокращением штатов – 2 вопроса(+)?

Москва31.08.201266 просмотров1 ответ

Ситуация с сокращением штатов – 2 вопроса(+)? 1-предлагают по специальности в другом регионе аналогичную должность,.должен ли работодатель позаботится о доставке моей сокращаемой персоны туда(оплатить транспорт),и о жилье на новом месте(хотя б на первое время). 2-могу ли я остатся на месте прежней работы,в той же местности,но в более низшей должности,чем та с которой меня сократили. -в обоих случаях,должны ли мне дать какие либо компенсационные выплаты и т.п

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

31.08.2012

1. Может, но не должен, если иное не предусмотрено Вашим трудовым договором или коллективным договором организации. 2. Согласно ст.81 ТК РФ прежде чем сокращать работодатель должен предложить "другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором". 3. При сокращении полагаются выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ. Какие-либо дополнительные компенсации от работодателя могут быть если опять-таки они предусмотрен трудовым договором или коллективным договором.